Контактная информация
Доступна после размещения резюме
это займет не более 5 минут
Вакансия обновлена в 09:41
Ростелеком
Привлекательный работодатель
по верcии Суперджоб в 2016 году
Вакансия № 30003053

HR бизнес-партнер регионального филиала

Ростелеком Ханты-Мансийск
по договоренности, опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
- Создание и реализация HR- стратегии компании под бизнес-задачи в региональном филиале.
- Участие в бизнес-планировании регионального филиала.
- Участие в формировании команды филиала.
- Реализация программ развития сотрудников: проведение карьерных интервью, формирование индивидуальных планов развития, организация и проведение оценки по компетенциям, проведение ассессмент-центров, деловых игр, проведение коуч-сессий для сотрудников филиала.
- Осуществление HR- поддержки: регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными органами.
- Сопровождение процесса изменений организационной структуры: организация внедрения организационной структуры в соответствии с новыми задачами, нормативной численностью, внедрение или изменение действующих мотивационных программ с учетом потребности филиала.
- Управление командой блока по работе с персоналом филиала.
- Организация работы с руководителями по вопросам управления персоналом в филиале.
- взаимодействие со смежными HR- подразделениями филиала по проектам.
- Выстраивание партнерских отношений с директором филиала, консультирование в принятии управленческих решений.
- Ответственность за выполнение бизнес-показателей филиала.
Требования:
- Высшее образование, наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом».
- Опыт работы в качестве HRD/HRBP не менее 3 лет в крупных компаниях, штатной численностью от 1000 сотрудников.
- Знания ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих управление персоналом.
Опыт реализации проектов по изменению корпоративной культуры, комплексной оценки персонала и ключевых показателей эффективности, систем мотивации.
Опыт управления проектами в HR-блоке.
Личные качества: ориентированность на бизнес-цели компании, гибкость, системность, умение структурно мыслить, проактивная позиция.
Условия:
- Работа в крупнейшем федеральном телеком-операторе России.
- Официальное трудоустройство.
- Конкурентная заработная плата.
- ДМС.
- Обучение за счет компании.
- Участие в корпоративных мероприятиях.
- Корпоративные скидки на услуги компании.
Полный рабочий день
на территории работодателя
Поделиться вакансией в социальных сетях: