Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7952686Обновлено 19 декабря 2017
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (16 декабря 1967), высшее образование, не замужем, есть дети
Ханты-Мансийск , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
5 лет
май 2012 — апрель 2017
Директор по персоналу
ООО "Балтметкор", Москва, полная занятость
Аудит КДП (12 юр.лиц), в период отсутствия менеджера по персоналу полное ведение КДП.
Штат 350 человек, в непосредственном подчинении 3 сотрудника отдела кадров (инспектор, методолог, кадровик).
Формирование бюджета блока персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами (ФМС, прокуратура, ГИТ) по вопросам персонала. Успешное прохождение проверок.
Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.
Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих работу с персоналом компании.
Разработка и оптимизация орг. структуры компании.
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
Контроль дисциплины труда.
Организация системы адаптации новых сотрудников, системы обучения и наставничества
Подготовка и проведение ежегодной аттестации персонала, формирование кадрового резерва и профилей должностей.
Разработка планов индивидуального обучения сотрудников компании и контроль их исполнения
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем
Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудникам компании.
Анализ, подбор и разработка эффективных методов подбора персонала всех уровней.
Контроль подбора персонала всех уровней. Самостоятельный успешный подбор персонала на ТОП-позиции и сложные вакансии.
Знание трудового и миграционного законодательства.
12 лет и 11 месяцев
август 1998 — июнь 2011
Директор школы
Тюмень, полная занятость
Руководство школой, управление коллективом, планирование, анализ, мониторинг, лицензирование, аккредитация, создание нормативной базы организации, программ обучения, аттестация сотрудников, анализ и контроль профессионального уровня сотрудников, заключение договоров с учреждениями, организациями, проведение деловых встреч, семинаров, совещаний, конференций, составление бизнес-плана, программы перспективного развития, знание административно-хозяйственной работы, ТБ и ОТ (есть удостоверения)
Высшее образование
2007
ТГУ
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Управление организацией
2005
ТГУ
Биологический
Очно-заочная форма обучения
Биолог, преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Адаптация персонала
знание ТК РФ
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Обучение персонала
Подбор персонала
Опыт работы с ИРС
1С8, 1С7
Оптимизация численности персонала
Восстановление кадрового документооборота
Разработка модели ключевых компетенций
Бюджетирование ФОТ
Разработка локальных нормативных актов
Анализ организационной структуры компании
Формирования отдела персонала с «0»
Разработка и внедрение системы адаптации
Опыт судебных разбирательств
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, активность, стрессоустойчивость.
Опыт большой и разносторонний, легко обучаема, не консервативна. Оптимист!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела кадров
По договоренности
Старший инспектор отдела кадров, АО Механизация
Начальник отдела кадров
Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров
Смотреть все резюме
Резюме № 7952686 в открытом доступе Последнее обновление 19 декабря 2017, 14:33

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 декабря 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Ханты-Мансийск, готова к переезду
05.2012—04.2017   5 лет
Директор по персоналу
ООО "Балтметкор", г. Москва, полная занятость.
Аудит КДП (12 юр.лиц), в период отсутствия менеджера по персоналу полное ведение КДП.
Штат 350 человек, в непосредственном подчинении 3 сотрудника отдела кадров (инспектор, методолог, кадровик).
Формирование бюджета блока персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами (ФМС, прокуратура, ГИТ) по вопросам персонала. Успешное прохождение проверок.
Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.
Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих работу с персоналом компании.
Разработка и оптимизация орг. структуры компании.
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
Контроль дисциплины труда.
Организация системы адаптации новых сотрудников, системы обучения и наставничества
Подготовка и проведение ежегодной аттестации персонала, формирование кадрового резерва и профилей должностей.
Разработка планов индивидуального обучения сотрудников компании и контроль их исполнения
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем
Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудникам компании.
Анализ, подбор и разработка эффективных методов подбора персонала всех уровней.
Контроль подбора персонала всех уровней. Самостоятельный успешный подбор персонала на ТОП-позиции и сложные вакансии.
Знание трудового и миграционного законодательства.
08.1998—06.2011   12 лет 11 месяцев
Директор школы
Полная занятость.
Руководство школой, управление коллективом, планирование, анализ, мониторинг, лицензирование, аккредитация, создание нормативной базы организации, программ обучения, аттестация сотрудников, анализ и контроль профессионального уровня сотрудников, заключение договоров с учреждениями, организациями, проведение деловых встреч, семинаров, совещаний, конференций, составление бизнес-плана, программы перспективного развития, знание административно-хозяйственной работы, ТБ и ОТ (есть удостоверения)
Высшее
2007
ТГУ
Факультет: Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление организацией
Высшее
2005
ТГУ
Факультет: Биологический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Биолог, преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Адаптация персонала
знание ТК РФ
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Обучение персонала
Подбор персонала
Опыт работы с ИРС
1С8, 1С7
Оптимизация численности персонала
Восстановление кадрового документооборота
Разработка модели ключевых компетенций
Бюджетирование ФОТ
Разработка локальных нормативных актов
Анализ организационной структуры компании
Формирования отдела персонала с «0»
Разработка и внедрение системы адаптации
Опыт судебных разбирательств
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, активность, стрессоустойчивость.
Опыт большой и разносторонний, легко обучаема, не консервативна. Оптимист!