Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7952686Обновлено 19 декабря 2017
В избранные

Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 50 лет (16 декабря 1967), высшее образование, не замужем, есть дети
Ханты-Мансийск , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 17 лет и 11 месяцев
5 лет
май 2012 — апрель 2017
Директор по персоналу
ООО "Балтметкор", Москва, полная занятость
Аудит КДП (12 юр.лиц), в период отсутствия менеджера по персоналу полное ведение КДП.
Штат 350 человек, в непосредственном подчинении 3 сотрудника отдела кадров (инспектор, методолог, кадровик).
Формирование бюджета блока персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами (ФМС, прокуратура, ГИТ) по вопросам персонала. Успешное прохождение проверок.
Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.
Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих работу с персоналом компании.
Разработка и оптимизация орг. структуры компании.
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
Контроль дисциплины труда.
Организация системы адаптации новых сотрудников, системы обучения и наставничества
Подготовка и проведение ежегодной аттестации персонала, формирование кадрового резерва и профилей должностей.
Разработка планов индивидуального обучения сотрудников компании и контроль их исполнения
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем
Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудникам компании.
Анализ, подбор и разработка эффективных методов подбора персонала всех уровней.
Контроль подбора персонала всех уровней. Самостоятельный успешный подбор персонала на ТОП-позиции и сложные вакансии.
Знание трудового и миграционного законодательства.
12 лет и 11 месяцев
август 1998 — июнь 2011
Директор школы
Тюмень, полная занятость
Руководство школой, управление коллективом, планирование, анализ, мониторинг, лицензирование, аккредитация, создание нормативной базы организации, программ обучения, аттестация сотрудников, анализ и контроль профессионального уровня сотрудников, заключение договоров с учреждениями, организациями, проведение деловых встреч, семинаров, совещаний, конференций, составление бизнес-плана, программы перспективного развития, знание административно-хозяйственной работы, ТБ и ОТ (есть удостоверения)
Высшее образование
2007
ТГУ
Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Управление организацией
2005
ТГУ
Биологический
Очно-заочная форма обучения
Биолог, преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Адаптация персонала
знание ТК РФ
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Обучение персонала
Подбор персонала
Опыт работы с ИРС
1С8, 1С7
Оптимизация численности персонала
Восстановление кадрового документооборота
Разработка модели ключевых компетенций
Бюджетирование ФОТ
Разработка локальных нормативных актов
Анализ организационной структуры компании
Формирования отдела персонала с «0»
Разработка и внедрение системы адаптации
Опыт судебных разбирательств
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, активность, стрессоустойчивость.
Опыт большой и разносторонний, легко обучаема, не консервативна. Оптимист!
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Начальник отдела, специалист по персоналу, специалист по кадрам
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Черногоравтотранс"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Начальник отдела кадров, ООО "Р-Путь"
Начальник отдела кадров
По договоренности
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, начальник ОК, Ресторан
Смотреть все резюме
Резюме № 7952686 в открытом доступе Последнее обновление 19 декабря 2017, 14:33

Резюме

Начальник отдела кадров По договоренности
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 декабря 1967, 50 лет. Не замужем, есть дети, гражданство Россия.
Ханты-Мансийск, готова к переезду
05.2012—04.2017   5 лет
Директор по персоналу
ООО "Балтметкор", г. Москва, полная занятость.
Аудит КДП (12 юр.лиц), в период отсутствия менеджера по персоналу полное ведение КДП.
Штат 350 человек, в непосредственном подчинении 3 сотрудника отдела кадров (инспектор, методолог, кадровик).
Формирование бюджета блока персонала.
Взаимодействие с контролирующими органами (ФМС, прокуратура, ГИТ) по вопросам персонала. Успешное прохождение проверок.
Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности.
Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих работу с персоналом компании.
Разработка и оптимизация орг. структуры компании.
Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями.
Контроль дисциплины труда.
Организация системы адаптации новых сотрудников, системы обучения и наставничества
Подготовка и проведение ежегодной аттестации персонала, формирование кадрового резерва и профилей должностей.
Разработка планов индивидуального обучения сотрудников компании и контроль их исполнения
Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем
Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудникам компании.
Анализ, подбор и разработка эффективных методов подбора персонала всех уровней.
Контроль подбора персонала всех уровней. Самостоятельный успешный подбор персонала на ТОП-позиции и сложные вакансии.
Знание трудового и миграционного законодательства.
08.1998—06.2011   12 лет 11 месяцев
Директор школы
Полная занятость.
Руководство школой, управление коллективом, планирование, анализ, мониторинг, лицензирование, аккредитация, создание нормативной базы организации, программ обучения, аттестация сотрудников, анализ и контроль профессионального уровня сотрудников, заключение договоров с учреждениями, организациями, проведение деловых встреч, семинаров, совещаний, конференций, составление бизнес-плана, программы перспективного развития, знание административно-хозяйственной работы, ТБ и ОТ (есть удостоверения)
Высшее
2007
ТГУ
Факультет: Менеджмент
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Управление организацией
Высшее
2005
ТГУ
Факультет: Биологический
Очно-заочная форма обучения
Специальность: Биолог, преподаватель
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Адаптация персонала
знание ТК РФ
Кадровое делопроизводство
Кадровый аудит
Обучение персонала
Подбор персонала
Опыт работы с ИРС
1С8, 1С7
Оптимизация численности персонала
Восстановление кадрового документооборота
Разработка модели ключевых компетенций
Бюджетирование ФОТ
Разработка локальных нормативных актов
Анализ организационной структуры компании
Формирования отдела персонала с «0»
Разработка и внедрение системы адаптации
Опыт судебных разбирательств
Дополнительные сведения
Высокая работоспособность, активность, стрессоустойчивость.
Опыт большой и разносторонний, легко обучаема, не консервативна. Оптимист!