Резюме «Директор по развитию» в Ханты-Мансийске

Найдено 448 резюме
После регистрации будет доступно 670 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 12 октября
По договоренности 43 года Югорск готов к переезду стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по развитию розничной сети 5 месяцев (по февраль 2017)
Сеть магазинов низких цен "Светофор"
Нашёл 6 помещений под открытие магазинов, в городах Ханты Мансийск, Югорск, Урай, Нягань, провёл переговоры по заключению договоров аренды и т.д...... до открытия торговой точки.
Обновлено 10 октября
По договоренности 37 лет Ханты-Мансийск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Управляющий операционным офисом 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО БАНК «ЮГРА»
 привлечение корпоративных клиентов и развитие отношений с клиентами;  выполнение целевых показателей операционного офиса по объемам портфеля активов, пассивов, комиссионного дохода;  формирование высокопрофессионального и эффективного коллектива;  общий контроль за деятельностью всех отделов операционного офиса;  административное руководство деятельностью операционного офиса в г. Ханты-Мансийске;  ответственность за обеспечение операционного офиса материально-техническими средствами, необходимыми для его работы.
Территориальный директор управления кредитных операций малого бизнеса, Ведущий экономист Управления по работе с субъектами малого бизнеса, Руководитель группы продаж Отдела по работе с субъектами малого бизнеса Дирекции в г. Ханты-Мансийск, Начальник сектора клиентских менеджеров/Клиентский менеджер Центра развития малого бизнеса, Главный специалист отдела по работе с корпоративными клиентами скрыть
Бесплатная вакансия в Ханты-Мансийске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 12 июля
70 000 Р 36 лет Ханты-Мансийск готов к переезду стаж 12 лет и 10 месяцев
Заведующий отделом развития 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
БУ "Государственный художественный музей"
• Организация работы отдела • Управление персоналом • Осуществление популяризации музейных коллекций и культурных ценностей через экскурсионную, культурно – образовательную, культурно – просветительскую деятельности, культурно – массовые и общемузейные мероприятия. • Осуществление продвижения позитивного имиджа Учреждения, проведение рекламных кампаний общей деятельности Учреждения и отдельных мероприятий, расширение информационного пространства, маркетингового и рекламно-информационного обеспечения деятельности Учреждения, установление и развитие связей с общественностью, партнерами, государственными и коммерческим организациями, СМИ. • Осуществление разработки и составления стратегических планов развития коммуникативной деятельности Учреждения. • Осуществление анализа статистических и других показателей деятельности Учреждения. • Осуществление научно – исследовательской деятельности аналитического и прогностического характера по совершенствованию музейного обслуживания населения и организации работы по продвижению выполняемых услуг Учреждения, в том числе и на платной основе с целью максимального информирования потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемых услуг. • Осуществление своевременного формирования ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой и годовой отчетности, участие в формировании сводного отчета государственных и муниципальных музеев округа, систематизации и регулярный учет посещаемости Учреждения, формирование статистических отчетов по количеству посетителей. • Участие в разработке государственного задания. • Осуществление организации и проведения мониторинга посетителей по удовлетворенности качеством и доступностью услуг Учреждения, изучение целевой аудитории, её интересов, запросов музейных услуг, совершенствование форм и методов работы с посетителями. • Осуществление мониторинга показателей по основным направлениям деятельности, изучает и обобщает опыт работы для выявления инноваций в музейной сфере РФ и зарубежных стран с целью улучшения современного состояния музейного обслуживания и обоснования перспектив развития музейного дела, адаптацию музея к изменяющимся социокультурным условиям жизни. • Осуществление разработки единой политики работы со средствами компьютерной техники, обеспечение системного и прикладного программного сопровождения на персональных компьютерах, организацию работы по защите и безопасности вычислительной техники, прикладного программного обеспечения и баз данных, предоставление информационных услуг, обеспечение норм и правил хранения и эксплуатации электронно-вычислительной техники, обучение работников Учреждения работе со средствами персональной техники. • Осуществление мониторинга потребности Учреждения в компьютерной технике, выбор оборудования, необходимого для работы Учреждения, приобретение, установку и настройку технических средств компьютерной техники, выбор и приобретение готовых программных продуктов, необходимых для работы, подбор программных и технических средств для создания и развития локальной сети, установку и сопровождение сети в процессе работы, администрирование локальной сети с целью обеспечения бесперебойного функционирования, защиты и безопасности прикладного и программного обеспечения и баз данных, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники. • Осуществление сбора, подготовки и размещения информации о мероприятиях и деятельности Учреждения на официальном сайте Учреждения и других Интернет ресурсах, разработку, установку, настройку системного и прикладного программного обеспечения официального сайта Учреждения. • Осуществление организации работы оборудования и наполнение программного обеспечения в Центре общественного доступа (ЦОД), обеспечение администрирования системы КАМИС. Достижения: Организация работы передвижного выставочного проекта "Сокровище в палатке" на этапе кубка мира по биатлону 2016 Организация работы передвижного выставочного проекта в международном молодежном форуме Утро-2016. Выставочный проект объединил все государственные музеи города, и музей г. Нефтеюганска. Организация всероссийского проекта Ночь в музее в БУ "Государственный художественный музей" Организация выставочный проект «Окружная акция «Музейная Арт-маёвка» Участие в организации международных пленэров Участие музея во всероссийской акции "Спасти и сохранить". Организация круглых столов, панельных конференций, техническое обеспечение Организация передвижных выставочных проектов: ко дню строителя, ко дню нефтяника, совместные проекты с выставочным центром "Югра Экспо". Участие в организации большого количества выездных и стационарных выставок
Директор отдела маркетинга и рекламы, Начальник отдела маркетинга, рекламы, Директор отдела маркетинга, рекламы, Менеджер отдела рекламы скрыть
Обновлено 30 июня
По договоренности 44 года Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 3 месяца
Директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ХМ-реклама"
Создание систем продвижения клиентов: Digital marketing, брендирование, полиграфическая реклама, уточнение продуктовой линейки и др. Участие в тендерах, проведение тренингов по продажам и оргразвитию
Заместитель генерального директора, Директор, Главный редактор, Руководитель отдела маркетинга, Генеральный директор, Главный редактор скрыть
Обновлено в 05:51
60 000 Р 45 лет Югорск готова к переезду Немецкий (Базовый) и еще 1 Немецкий (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 5 месяцев
Инженер ПТО, Инженер технического надзора, Специалист отдела кадров 1 год и 8 месяцев (по март 2017)
ООО "СТРОЙБИЗНЕСГРУПП"
Осуществляла технический надзор за выполнением строительно-монтажных работ. Проверяет соответствие объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда. Принимала участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучала причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно- монтажных работ, принимать участие по их устранению. Осуществляла техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. Вела учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства. Осуществляла проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ. Составляла сметную документацию на дополнительные работы. Осуществляла проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Согласовывала с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов и дополнительных затрат, ведомости выполненных работ, спецификации, акты выполненных работ, процентовки. Вела установленную отчетность. Выполняла отдельные служебные поручения своего непосредственного начальника
Генеральный директор, Начальник строительного участка, Генеральный директор, Исполнительный директор, Инженер технического надзора, Прораб / Мастер строительного участка, Продавец, Зав.магазина скрыть
Обновлено в 04:53
70 000 Р 37 лет Мегион стаж 5 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по розничной торговле 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2017)
ООО «Бюро» сеть магазинов канцелярских товаров
Управление деятельностью сети магазинов (20 магазинов). Разработка планов продаж, контроль их выполнения, анализ эффективности работы розничных магазинов по розничным критериям KPI. Разработка и контроль выполнения стандартов. Координация деятельности различных структур торгового предприятия - склада, маркетинга, службы логистики. Управление персоналом торгового предприятия. Подбор, обучение и аттестация персонала (наставничество). Разработка и внедрение системы мотивации продавцов. Контроль соблюдения регламентов работы и бизнес-процессов. Разработка бюджетов и их выполнение. Открытие новых магазинов подбор площадей, анализ прибыльности. Контроль проведения ревизий в магазинах и центральном складе. Разработал и применил в работе новую систему мотивации для продавцов и заведующих магазином, разработал новые стандарты обслуживания покупателей, новые стандарты внешнего вида продавцов, что привело к увеличению количества покупателей и росту среднего чека.
Директор Магазина бытовой техники и электроники скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 43 года Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Эксперт, проект-менеджер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Аквабиоцентр
Подготовил и защитил бизнес-план предприятия 1,2 млрд.р. с горизонтом планирования 15 лет, разработал технологический раздел проекта, финмодель и проектный график. Осуществляю экспертное сопровождение проекта.
Генеральный директор, И. О. Директора, советник директора, Директор по маркетингу, Финансовый директор, Генеральный директор, Начальник отдела автоматизации скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 43 года Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Эксперт, проект-менеджер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Аквабиоцентр
Подготовил и защитил бизнес-план предприятия 1,2 млрд.р. с горизонтом планирования 15 лет, разработал технологический раздел проекта, финмодель и проектный график. Осуществляю экспертное сопровождение проекта. Предприятие запланировано как комплекс по выращиванию и переработке товарной рыбы, воспроизводству водных биоресурсов.
Генеральный директор, И. О. Директора, советник директора, Директор по маркетингу, Финансовый директор, Генеральный директор, Начальник отдела автоматизации скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 45 лет Когалым стаж 18 лет и 4 месяца
Начальник службы кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "БПО Сервис" ИДИСИ ГРУПП (ремонт нефтяного оборудования)
Обязанности: Руковожу всей деятельностью службы контролирую штатную расстановку; подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе; обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов; составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государственными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов; Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества; Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
Начальник службы кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник службы по персоналу скрыть
Обновлено 17 октября
45 000 Р 41 год Ханты-Мансийск Английский (Базовый) стаж 16 лет и 7 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир 4 месяца (по июнь 2017)
Tele2
Заведующий структурного подразделения МБОУ СОШ № 165 Казачьего кадетского корпуса, учитель технологи, Менеджер концертного зала, Воспитатель, Педагог дополнительного образования, Руководитель кадетской роты, военный руководитель, учитель технологии и ОБЖ, Офицер-воспитатель, Столяр-плотник, Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования, Охранник службы безопасности, Оператор, командир отделения скрыть
Обновлено 17 октября
По договоренности 31 год Советский Английский (Технический) стаж 12 лет и 1 месяц
Супервайзер торговых представителей 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Ригли
Набор, обучение и мотивация команды торговых агентов в целях достижения заданных параметров по дистрибуции, представленности и покрытию точек на вверенной территории, Разработка маршрутов для агентов для повышения эффективности выполняемой работы, Переговоры с ключевыми клиентами об улучшении представленности, размещении оборудования и контроль сбора дебиторской задолженности, Внедрение необходимой системы контроля для измерения параметров работы команды и выполнения ключевых показателей работы, Осуществление индивидуального тренинга для всех членов команды. Проведение полевых аудитов на предмет корректного заполнения отчетов агентами, одновременно выставляя адресные задачи агентам по каждой точке.
Специалист по обслуживанию Диллеров, Региональный торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Техник ИТО, Монтажник, Продавец-консультант, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 37 лет Когалым готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Галамарт
1) Контроль работы персонала, постановка задач, контроль соблюдения стандартов компании; 2) Бюджетирование магазина, контроль соблюдения бюджета; 3) Проведение промо-акций, контроль эффективности проходящих акций; 4) Работа с персоналом: наставничество, обучение; 5) Заказ товара (соблюдение параметров заказа - сезонность, проходящие акции, акции у конкурента, доля непродаж, скорость продаж и т.д.); 6) Взаимодействие с прочими структурами (налоговая, администрация, арендодатель и т.д.);контроль соблюдения стандартов компании в магазине; кассовая дисциплина; отчетность перед головной организацией; 7) Проведение промежуточных инвентаризаций, контроль сохранности ТМЦ, движения ТМЦ; 8) Проведение презентаций по проблемным группам, по группам с высокой маржой и т.д. 9) Участие в изменение наценки на отдельные позиции в зависимости от проблемы (мониторинг конкурентов, непродажи, распил и т.д.).
Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина (, Финансовый контролер скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 52 года Радужный (Тюменская область) стаж 27 лет и 3 месяца
Заместитель директора 27 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №3
ОБЯЗАННОСТИ: Участие в управлении школой, принятие решений, организация их управления, контроля, анализа, оценка и прогнозирование развития школы. Осуществление организационно-методического руководства воспитательной работой с обучающимися. Организация работы и развитие системы дополнительного образования. Организация методической учебы педагогического коллектива по вопросам содержания и технологий воспитательной работы с обучающимися. Организация взаимодействия с родителями, психолого-педагогическое просвещение. Обеспечение эффективной работы по профилактике безнадзорности, правонарушений среди учащихся школы. Обеспечение эффективной деятельности по работе детской организации, ученического самоуправления. Координация работы классных руководителей, педагогов дополнительного образования, педагогов-организаторов, социальных педагогов, педагогов-психологов. Разработка нормативно-правовой, учебно-методической документации. Контроль за качеством воспитательного процесса. Обеспечение эффективной работы по социальной защите детей. Организация занятости школьников в каникулярное время. Обеспечение качественного участия школы в мероприятиях различных уровней. Контроль за ведением документации. РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ: Сформирована воспитательная система школы в соответствии с приоритетами государственной политики в области воспитания, с учетом возможностей и специфики школы. Разработана и внедряется программа развития школьной воспитательной системы. Разработана и реализуется модель системы ученического самоуправления, способствующая демократизации жизни школьного коллектива. С целью развития творческих способностей учащихся и раскрытия их индивидуального потенциала создана и планомерно развивается система дополнительного образования, включающая шесть направленностей деятельности. Разработан блок нормативно-правовых документов, регулирующих организацию воспитательного процесса в школе. В школе в системе проводится мониторинг воспитательного процесса с использованием методик психолого-педагогической диагностик. Разработан и внедряется в воспитательной работе школы метод творческого проекта. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАГРАДЫ • Отраслевая награда Министерства образования и науки российской Федерации «Почетный работник общего образования Российской Федерации» (приказ Минобрнауки России от 05.07.2005г № 534 КН); • Почетные грамоты Департамента образования и науки ХМАО-Югры; • Благодарственные письма депутата Тюменской областной думы, Главы города, УО и МП.
Обновлено 16 октября
60 000 Р 51 год Когалым стаж 4 года и 2 месяца
Директор 4 года и 2 месяца (по февраль 2017)
ТД "Энерго"
- общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия по оптовой, розничной торговле; - заключение и исполнение хозяйственных договоров; - контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в деятельности всех служб; - управление продажами, руководство коллективом; - принятие участия в разработке бизнес-планов предприятия. - анализ деятельности, разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности работы; - открытие предприятия с «ноля»; - подбор персонала, развитие сотрудников предприятия и т.д.
Обновлено 16 октября
50 000 Р 31 год Пыть-Ях стаж 6 лет
Супервайзер 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Монэкс Трейдинг"
· управление персоналом · анализ продаж, заказ товара · обеспечение выполнения плана продаж и развитие магазина · взаимодействие с внешними проверяющими органами · проведение инвентаризаций · контроль за оформлением зала · решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов · проведение собеседований · оценка персонала · проведение аттестации персонала
Директор магазина Магнит Косметик, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 45 лет Югорск готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 17 лет и 11 месяцев
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников; • разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой; • ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ; • анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации; • организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала; • организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации; • формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям; • контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности; • анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности; • внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград Численность управления более 600 чел. Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
Ведущий специалист по кадрам, Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ скрыть
Обновлено 14 октября
По договоренности 30 лет Мегион готов к переезду в Красноярск, Саратов стаж 10 лет и 8 месяцев
Технический директор 2 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Нордсервис-Бурение"
Развитие компании в сфере предоставление услуг по зарезке боковых и горизонтальных стволов. Подбор персонала для функционирования компании. Без аварийная работа буровых бригад.
Заместитель главного инженера, Главный специалист ОТКРС, Заместитель начальника ЦИТС, Ведущий инженер цеха КРС, ПРС, Инженер-технолог ЗБС скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 55 лет Пыть-Ях готов к переезду в Санкт-Петербург, Тюмень, Нефтеюганск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 24 года и 4 месяца
Заместитель начальника цеха тепловодоснабжения 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "РН-Юганскнефтегаз" Управление тепловодоснабжения
Основные обязанности: - организация производственно-хозяйственной деятельности цеха по выполнению производственных программ по выработке тепловой энергии, обеспечению ею потребителей в виде горячей воды и пара, очистке хозяйственно-бытовых сточных вод, эксплуатация газифицированных котельных, тепловых и канализационных сетей, водоводов, ВОС и артезианских скважин; - руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха, координация работы руководителей объектов, участков и служб цеха: - организация технически правильной эксплуатации теплоэнергетического оборудования, оборудования ВОС и КОС, других основных средств, выполнение графиков их ремонта; - осуществление контроля над соблюдением гидравлических режимов работы систем теплоснабжения, требований технических регламентов и режимов производства при эксплуатации КОС и ВОС, систем водоснабжения и водоотведения; - обеспечение эксплуатации автоматизированных систем и приборов контроля и регулирования гидравлических и тепловых режимов, а так же учета тепловой энергии и теплоносителя.
Заместитель директора по общим вопросам, Директор регионального отделения, Директор предприятия, Заместитель директора по производству, Начальник базы производственного обслуживания, Начальник базы тепловодоснабжения ООО ЮНГ-Теплонефть, Главный инженер скрыть
Обновлено 11 октября
По договоренности 37 лет Нягань готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Финансовый директор 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО Юграстройтранс
Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из целей и перспектив развития, по определению источников финансирования. Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением. Разработка планов продаж работ, услуг, затрат на производство и продажу работ, услуг, подготовка предложении по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства. Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Заместитель управляющего головного отделения, Заместитель управляющего Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела продуктов для юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора кредитования юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Ведущий инспектор по РКО Юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Старший инспектор по работе с юридическими лицами Няганского ОСБ№8448 скрыть
Обновлено 10 октября
100 000 Р 55 лет Ханты-Мансийск готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 21 город стаж 23 года и 5 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ЭкоТехнологии"
Развертывание структурных подразделений разработка стратегии развития предприятия, создание клиентской, осуществление эффективного управления предприятием, контроль ведения первичной бух.документации, заключение договоров, работа с рекламациями, опыт в решение конфликтных ситуациях.управление персоналом от 50 человек и выше. Контроль за качеством выполняемых работ, соблюдением ТБ, ПБ.и за деятельностью различных служб предприятия Руководство по координации между службами. Составление аналитических , сравнительных отчетов по деятельности предприятия и планов перспективного его развития. Знание регламента и алгоритма тендерных процедур госзакупок, Умение в определении первоочередных задач и обеспечение материальными средствами их выполнение. Опыт в оформления патентов и торговых марок организации контроля за исполнительностью в делопроизводстве. Внедрение передовых методов и технологий позволяющих продвижение на рынок, качественно новых услуг.
Генеральный директор, Заместитель командира по тылу в/части, Начальник административно-хозяйственного отдела скрыть
Обновлено 9 октября
50 000 Р 40 лет Когалым Английский (Базовый) стаж 7 лет и 11 месяцев
Специалист по охране труда 2 месяца (по настоящее время)
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» города Когалыма
Функции: - Организация и координация работ по охране труда в учреждении. - Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы в учреждении. Обязанности: - Участвовать в организации и координации работ по охране труда в учреждении. - Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. - Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. - Осуществлять контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. - Организовать работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. - Проводить анализ организационной структуры, технического оснащения учреждения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.
Заместитель директора по АХР, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 9 октября
По договоренности 27 лет Ханты-Мансийск стаж 5 лет и 5 месяцев
Главный специалист центра инноваций социальной сферы 4 месяца (по сентябрь 2017)
Фонд поддержки предпринимательства Югры
Нормативное сопровождение деятельности отдела, взаимодействие с Департаментами, совместное проведение мероприятий, организация и проведение семинаров, круглых столов, тренингов, форумов в том числе и форум "Социальный конструктор 2.0." - Югры 2017, создание плана мероприятий для участников Форума, организация трансфера для участников Форума, поиск и подбор контрагентов осуществляющих транспортные перевозки, организация проживания участников, экспертов на время проведения Форума, поиск и подбор модераторов, бизнес тренеров в области социального предпринимательства, написание программ для модераторов и бизнес тренеров, составление и заключение договоров, соглашений о сотрудничестве в рамках действующего законодательства, написание писем, создание и внедрение единого реестра поставщиков социальных услуг, написание методических рекомендаций по ведению реестра поставщиков социальных услуг, консультирование и взаимодействие с департаментами, написание методических рекомендаций для социальных предпринимателей, проведение семинаров на тему "Управление финансами"., написание методических рекомендаций для социальных предпринимателей по регистрации НКО, помощь в оформлении документов, проведение консультаций по мерам поддержки Департаментов для НКО, помощь в устранении замечаний контролирующих органов при регистрации НКО. Создание и проведение в программе 1с распоряжений по оплате на основании договоров с контрагентами. Достижения: 1) Создание и внедрение единого реестра поставщиков социальных услуг по ХМАО - Югре. написание методических рекомендаций для Департаментов по ведению и заполнению реестра. 2) Разработка интеллект карты для социальных предпринимателей, которая включает в себя: Регистрацию НКО, виды налогообложения, нормативную документацию действующую в области соц. предпринимательства, бланки заявлений для НКО, методические рекомендации по заполнению заявлений, формы поддержки НКО в Югре, выбор организационно правовой формы.
Ведущий юрисконсульт, Менеджер по развитию бизнеса, Управляющий подразделением, Юрисконсульт-специалист по закупкам, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 8 октября
60 000 Р 47 лет Лянтор стаж 14 лет
Методист 3 года и 11 месяцев (по август 2015)
МБОУ "Лянторская СОШ № 6"
Организация учебного- процесса-составление расписания, учет и финансовая отчетность питания учащихся, организация работы городского консультационного пункта для детей не охваченных предшкольной подготовкой (приказы, реклама, договора и т.д.), анализ и контроль выполнения учебных программ, и учебного процесса.
Генеральный директор магазина, Специалист по заочному обучению, Заместитель директора скрыть
Обновлено 6 октября
По договоренности 41 год Лангепас стаж 13 лет
Директор магазина 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Нарцисс"
Управление коллективом магазина с целью организации работы магазина и общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью магазина Компании. Контроль и анализ выполнения планов в магазине. Прием и работа с рекламациями покупателей.
Менеджер ГАП, Заместитель директора магазина Магнит, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 1 октября
200 000 Р 42 года Нягань готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 11 месяцев
Заместитель председателя Думы 1 год (по настоящее время)
Дума муниципального образования город Нягань
Выполнение должностных функций, в соответствии с Уставом города Нягани и Регламентом Думы города Нягани шестого созыва.
Директор, Заместитель управляющего директора по общим вопросам, Заместитель главы Администрации города Нягань по городскому хозяйству, Заместитель председателя Думы города Нягань, Заместитель директора – начальник УТТ-1, Заместитель управляющего директора, начальник базы 37 км, Начальник автопарка Департамента МТО и Т, Начальник Управления технологического транспорта № 1 скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.