Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Ханты-Мансийске

Найдено 854 резюме
После регистрации будет доступно 1 271 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 ноября
По договоренности 49 лет Ханты-Мансийск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 5 лет (по апрель 2017)
ООО "Балтметкор"
Аудит КДП (12 юр.лиц), в период отсутствия менеджера по персоналу полное ведение КДП. Штат 350 человек, в непосредственном подчинении 3 сотрудника отдела кадров (инспектор, методолог, кадровик). Формирование бюджета блока персонала. Взаимодействие с контролирующими органами (ФМС, прокуратура, ГИТ) по вопросам персонала. Успешное прохождение проверок. Анализ должностных инструкций, их редакция, разработка под новые должности. Разработка и внедрение ЛНА, регламентирующих работу с персоналом компании. Разработка и оптимизация орг. структуры компании. Выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками и подразделениями. Контроль дисциплины труда. Организация системы адаптации новых сотрудников, системы обучения и наставничества Подготовка и проведение ежегодной аттестации персонала, формирование кадрового резерва и профилей должностей. Разработка планов индивидуального обучения сотрудников компании и контроль их исполнения Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик, разработка бонусных схем Мониторинг и анализ рынка труда, выработка рекомендаций по оплате труда сотрудникам компании. Анализ, подбор и разработка эффективных методов подбора персонала всех уровней. Контроль подбора персонала всех уровней. Самостоятельный успешный подбор персонала на ТОП-позиции и сложные вакансии. Знание трудового и миграционного законодательства.
Обновлено 7 ноября
По договоренности 45 лет Югорск готова к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург стаж 18 лет
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников; • разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой; • ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ; • анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации; • организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала; • организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации; • формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям; • контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности; • анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности; • внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград Численность управления более 600 чел. Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
Ведущий специалист по кадрам, Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ скрыть
Бесплатная вакансия в Ханты-Мансийске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 15:01
35 000 Р 26 лет Нягань стаж 4 года и 6 месяцев
Заведующий сектором 2 месяца (по настоящее время)
АО Тандер
Работа с ассортиментом продукции, контроль заявок, работа с персоналом, организация выполнения поставленных задач, контроль учета инвентаризаций, контроль условий хранения продукции
Обновлено в 08:32
По договоренности 36 лет Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет
Руководитель направления корпоративных продаж 10 месяцев (по сентябрь 2017)
Управление корпоративных продаж филиала «Западно-Сибирский» ПАО Банк «ФК Открытие»
- Руководство прямыми продажами на территории ХМАО, г. Тюмени, г. Екатеринбурга. - Обеспечение выполнения планов продаж по продуктам. - Организация встреч с крупными клиентами; - Проведение презентаций продуктов банка; - Подбор и мотивация сотрудников на всей территории; - Обучение персонала техникам продаж.
Заместитель директора, Главный менеджер продаж стандартных продуктов, Менеджер по продажам МСБ-продуктов, Главный менеджер по организации продаж, Директор, Менеджер проектов, Консультант по рекламе, Помощник директора по работе с клиентами Ханты-Мансийского филиала Запсибкомбанк ОАО, Заместитель директора по развитию торговой сети, Менеджер по развитию торговой сети, Специалист 1 категории отдела договорных отношений скрыть
Обновлено в 06:01
50 000 Р 34 года Покачи Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 7 месяцев
Инженер по анализированию и прогнозированию в отделе Планирования и организация труда 8 лет и 8 месяцев (по май 2017)
Каспийская Бассейновая Аварийно-спасательная Служба МЧС Азербайджана
На основании бухалтерского и статистического отчета анализирует выполнение кварталных и годовых планов, готовит отчет по результатам деятелности Службы Обеспечивает контрол за выполнением хозрасчетных задач в сруктурных подраздилениях Службы. Прогнозирует и аналитзирует хозяйсвенную деятельность в подразделениях Службы. Составляет планы прибылей, расходов и доходов по Службе и подразделениям.
Менеджер по рекламе, Продавец-консультант, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 06:01
40 000 Р 34 года Покачи Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 11 лет и 7 месяцев
Инженер по анализированию и прогнозированию в отделе Планирования и организация труда 8 лет и 8 месяцев (по май 2017)
Каспийская Бассейновая Аварийно-спасательная Служба МЧС Азербайджана
На основании бухалтерского и статистического отчета анализирует выполнение кварталных и годовых планов, готовит отчет по результатам деятелности Службы Обеспечивает контрол за выполнением хозрасчетных задач в сруктурных подраздилениях Службы. Прогнозирует и аналитзирует хозяйсвенную деятельность в подразделениях Службы. Составляет планы прибылей, расходов и доходов по Службе и подразделениям.
Менеджер по рекламе, Продавец-консультант, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 05:44
По договоренности 42 года Мегион готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 21 город Английский (Разговорный) стаж 23 года и 4 месяца
Директор департамента ИТ 2 года и 11 месяцев (по сентябрь 2017)
ЗАО ПГО Тюменьпромгеофизика
 Руководство департаментом ИТ, планирование и оптимизация расходов, работ по внедрению новых и сопровождению существующих ИТ сервисов, планирование бюджета, контроль и оптимизация затрат на сотовую и спутниковую связь (несколько операторов, ~1000 абонентов).  Управление внедрением 1С-УПП.  Организация рабочих мест.  Организация каналов связи.  Создание и руководство объединенной многоуровневой службой (L1-L3) поддержки 5 000 пользователей группы компаний холдинга Schlumberger, находящихся в разных городах России, часовых поясах и юр.лицах согласно модели ITIL.  Взаимодействие со службами поддержки в США, Индии, Колумбии.  Разработка SLA.  Разработка и внедрение регламентов и положений службы поддержки.  Разработка, внедрение и подстройка KPI для улучшения качества обслуживания исходя из текущих потребностей бизнеса.  Внедрение системы удаленной переустановки ОС с помощью IP KVM для удаленных локаций без ИТ специалистов.  Перевод и адаптация стандартов и инструкций холдинга.  Достижения:  Соблюдение SLA >97% (ранее было 75%), Время учета заявок <1 часа (было 8 часов), Процент выполненных заявок L1 >35% (ранее было 15%).  Абсолютно без потерь пережили волну WannaCry и NotPetya
Начальник отдела системного администрирования, Системный администратор, Системный администратор, Системный администратор, Web програмист, системный администратор, Главный инженер, Ведущий системный инженер, Техник, Системный администратор скрыть
Обновлено в 01:26
90 000 Р 43 года Ханты-Мансийск готова к переезду в Омск, Ленинск-Кузнецкий Немецкий (Базовый) стаж 12 лет
Директор по продажам 12 лет (по август 2017)
ОАО"Юграторг"
Управление сетью;подбор руководителей структурных подразделений;стратегическое планирование;введение стандартов работы розничных сетей;планирование продаж;анализ продаж;полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли;мотивация персонала. Проведение инвентаризаций по всем подразделениям предприятия (включая РЦ;точки общественного питания, цех собственного производства);контроль за документооборотом и бухгалтерской отчетностью розничной сети;контроль соблюдения корпоративной культуры и стиля торговой марки.
Обновлено в 01:26
65 000 Р 43 года Ханты-Мансийск готова к переезду в Омск, Горьковское Немецкий (Базовый) стаж 12 лет
Директор магазина, заведующая магазином 12 лет (по август 2017)
ОАО"Юграторг"
Стратегическое планирование;ведение стандартов работы розничных сетей;планирование продаж;анализ продаж;полный цикл мероприятий для достижения цели и получения прибыли;мотивация персонала. Проведение инвентаризаций;контроль за документооборотом и бухгалтерской отчетностью;контроль соблюдения корпоративной культуры и стиля торговой марки.
Обновлено 23 ноября
По договоренности 43 года Югорск готов к переезду стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор по развитию розничной сети 5 месяцев (по февраль 2017)
Сеть магазинов низких цен "Светофор"
Нашёл 6 помещений под открытие магазинов, в городах Ханты Мансийск, Югорск, Урай, Нягань, провёл переговоры по заключению договоров аренды и т.д...... до открытия торговой точки.
Обновлено 23 ноября
40 000 Р 33 года Радужный (Тюменская область) готова к переезду в Томск стаж 3 года и 7 месяцев
Директор магазина 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО" ЭЛЕМЕНТ-ТРЕЙД"
Соблюдение исполнения нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность предприятий розничной торговли; принятие мер для обеспечения выполнения планов и достижение нормативных показателей KPI; разработка и внедрение мероприятий, направленных на улучшение организации и ведения торговли, повышение качества обслуживания, сокращение торговых издержек; контроль эффективности использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов магазина; анализ и оценка результата торговой деятельности; организация учета, составление и своевременное предоставление отчетности о торговой деятельности магазина; управление персоналом, создание условий работы, способствующих уменьшению текучести персонала; обеспечение корректности заказов; контроль приемки и возвратов товара в магазине; инвентаризация; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; обеспечение норм охраны труда. Открывала новый магазин, отсутствие текучести персонала, показатели работы магазина в нормативе.
Заместитель директора магазина, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено 23 ноября
По договоренности 34 года Югорск готова к переезду в Челябинск стаж 12 лет и 8 месяцев
Бухгалтер 2 категории 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Комсомольский участок ОАО «Оргэнергогаз»
Ведение бухгалтерского, налогового учета; Ведение кассовой книги; Ведение складского учета; Учет ГСМ; Ведение учета взаиморасчетов; Расчет заработной платы, больничных, компенсаций; Работа с первичной документацией; Оформление доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров; Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды; Проведение инвентаризаций; Составление авансовых отчетов; Составление актов сверок; Составление смет, калькуляций; Составление отчетов экономического анализа деятельности предприятия; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание программ 1С: Предприятие 8.2; 1С:Бухгалтерия 7.7; Зарплата+ Кадры; СКБ Контур; программ Пенсионного Фонда; системы «Клиент-Банк»; Знание бухгалтерских проводок; Знание положений и инструкций ЦБ РФ; Проверка проектно- сметной документации (акт о приемке выполненных работ (КС-2), справка о стоимости выполненных работ (КС-3)); Планирование и бюджетирование.
Главный бухгалтер, Старший бухгалтер, Главный бухгалтер, Генеральный директор, Старший бухгалтер, Менеджер по персоналу, Бухгалтер скрыть
Обновлено 23 ноября
40 000 Р 25 лет Лангепас стаж 2 года и 10 месяцев
Товаровед, менеджер по продажам 2 года и 10 месяцев (по август 2015)
ЗАО тандер
Товароведом работала:приемка товара по количеству по качеству, ведения остатков, пересчёт, контроль по залу за персоналом в подчинение 10чел, мониторинг других магазинов, ведение денижных средст, документации. Выполнения планов, анализ, акции.работа с пк, с почтой выведение отчетов.отправка. Менеджер по продажам:моя цель завлеч и заинтересовать покупателя так что бы он ушёл с покупкой, продажа товара, ведение документации, денежных средств, улаженнье конфликтный ситуаций. На данный момент управляющий магазина связной логистик
Обновлено 23 ноября
45 000 Р 41 год Ханты-Мансийск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадрового и юридического сопровождения 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
МАУ "Комбинат школьного питания"
Общее руководство отделом, подбор персонала, ВУС, участие в разработке системы оплаты труда и мотивации персонала, отчетность в контролирующие и вышестоящие организации, представление интересов учреждения в ГИТ, судах, иных контрольно-надзорных органах. ОТ и ТБ. Организовал работу отдела с "нуля", разработал все основные документы по кадровым вопросам и охране труда. Выиграл все трудовые споры в пользу организации. Договорная работа. Юридическое сопровождение закупочной деятельности. Успешное представление интересов учреждения в УФАС.
Обновлено 23 ноября
70 000 Р 37 лет Мегион стаж 9 лет и 7 месяцев
Заместитель генерального директора по розничной торговле 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2017)
ООО «Бюро» сеть магазинов канцелярских товаров
Управление деятельностью сети магазинов (20 магазинов). Разработка планов продаж, контроль их выполнения, анализ эффективности работы розничных магазинов по розничным критериям KPI. Разработка и контроль выполнения стандартов. Координация деятельности различных структур торгового предприятия - склада, маркетинга, службы логистики. Управление персоналом торгового предприятия. Подбор, обучение и аттестация персонала (наставничество). Разработка и внедрение системы мотивации продавцов. Контроль соблюдения регламентов работы и бизнес-процессов. Разработка бюджетов и их выполнение. Открытие новых магазинов подбор площадей, анализ прибыльности. Контроль проведения ревизий в магазинах и центральном складе. Организация работы магазина, размещение товаров по зонам, визуальный мерчендайзинг. Проверка документации, взаимодействие с проверяющими органами. Разработал и применил в работе новую систему мотивации для продавцов и заведующих магазином, разработал новые стандарты обслуживания покупателей, разработала систему обучения персонала, позволившую повысить эффективность работы магазинов на 20%, что привело к увеличению объема продаж на 20%. Открыл 5 новых магазинов.
Директор Магазина бытовой техники и электроники, Директор, Директор магазина скрыть
Обновлено 23 ноября
По договоренности 37 лет Нягань готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Финансовый директор 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО Юграстройтранс
Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из целей и перспектив развития, по определению источников финансирования. Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением. Разработка планов продаж работ, услуг, затрат на производство и продажу работ, услуг, подготовка предложении по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства. Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Заместитель управляющего головного отделения, Заместитель управляющего Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела продуктов для юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора кредитования юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Ведущий инспектор по РКО Юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Старший инспектор по работе с юридическими лицами Няганского ОСБ№8448 скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 41 год Урай готова к переезду в Екатеринбург, Тюмень, Ханты-Мансийск и еще 9 городов стаж 18 лет
Директор магазина 1 год и 2 месяца (по май 2017)
МАГНИТ, Розничная сеть
Организация эффективной работы магазина. Координация и контроль работы персонала. Минимизация потерь. Выполнение плана. Ведение отчётности. Организация и проведение инвентаризаций. Контроль правильности учета товаров. Сохранность ТМЦ.
Директор магазина, Директор магазина, Начальник отдела учёта персонала, Начальник отдела кадров, Юрисконсульт, Оператор ЭВиВМ, Продавец-консультант промышленных товаров, Инженер материально-технического снабжения, Продавец промышленных товаров, Официант, Продавец продовольственных товаров, Продавец скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 45 лет Когалым стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник службы кадров 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "БПО Сервис" ИДИСИ ГРУПП (ремонт нефтяного оборудования)
Обязанности: Руковожу всей деятельностью службы контролирую штатную расстановку; подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе; обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов; составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государственными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов; Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества; Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
Начальник службы кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник службы по персоналу скрыть
Обновлено 22 ноября
50 000 Р 41 год Когалым Английский (Базовый) стаж 8 лет
Специалист по охране труда 3 месяца (по настоящее время)
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Дом детского творчества» города Когалыма
Функции: - Организация и координация работ по охране труда в учреждении. - Контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы в учреждении. Обязанности: - Участвовать в организации и координации работ по охране труда в учреждении. - Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующих профессиональных рисках, о полагающихся работникам компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда и средствах индивидуальной защиты, а также о мерах по защите работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. - Осуществлять контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. - Осуществлять контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. - Организовать работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. - Проводить анализ организационной структуры, технического оснащения учреждения, государственных нормативных требований охраны труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.
Заместитель директора по АХР, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 27 лет Ханты-Мансийск стаж 5 лет и 5 месяцев
Главный специалист центра инноваций социальной сферы 4 месяца (по сентябрь 2017)
Фонд поддержки предпринимательства Югры
Нормативное сопровождение деятельности отдела, взаимодействие с Департаментами, совместное проведение мероприятий, организация и проведение семинаров, круглых столов, тренингов, форумов в том числе и форум "Социальный конструктор 2.0." - Югры 2017, создание плана мероприятий для участников Форума, организация трансфера для участников Форума, поиск и подбор контрагентов осуществляющих транспортные перевозки, организация проживания участников, экспертов на время проведения Форума, поиск и подбор модераторов, бизнес тренеров в области социального предпринимательства, написание программ для модераторов и бизнес тренеров, составление и заключение договоров, соглашений о сотрудничестве в рамках действующего законодательства, написание писем, создание и внедрение единого реестра поставщиков социальных услуг, написание методических рекомендаций по ведению реестра поставщиков социальных услуг, консультирование и взаимодействие с департаментами, написание методических рекомендаций для социальных предпринимателей, проведение семинаров на тему "Управление финансами"., написание методических рекомендаций для социальных предпринимателей по регистрации НКО, помощь в оформлении документов, проведение консультаций по мерам поддержки Департаментов для НКО, помощь в устранении замечаний контролирующих органов при регистрации НКО. Создание и проведение в программе 1с распоряжений по оплате на основании договоров с контрагентами. Достижения: 1) Создание и внедрение единого реестра поставщиков социальных услуг по ХМАО - Югре. написание методических рекомендаций для Департаментов по ведению и заполнению реестра. 2) Разработка интеллект карты для социальных предпринимателей, которая включает в себя: Регистрацию НКО, виды налогообложения, нормативную документацию действующую в области соц. предпринимательства, бланки заявлений для НКО, методические рекомендации по заполнению заявлений, формы поддержки НКО в Югре, выбор организационно правовой формы.
Ведущий юрисконсульт, Директор, Управляющий подразделением, Юрисконсульт-специалист по закупкам, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 21 ноября
100 000 Р 55 лет Ханты-Мансийск готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 21 город стаж 23 года и 6 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭкоТехнологии"
Развертывание структурных подразделений разработка стратегии развития предприятия, создание клиентской, осуществление эффективного управления предприятием, контроль ведения первичной бух.документации, заключение договоров, работа с рекламациями, опыт в решение конфликтных ситуациях.управление персоналом от 50 человек и выше. Контроль за качеством выполняемых работ, соблюдением ТБ, ПБ.и за деятельностью различных служб предприятия Руководство по координации между службами. Составление аналитических , сравнительных отчетов по деятельности предприятия и планов перспективного его развития. Знание регламента и алгоритма тендерных процедур госзакупок, Умение в определении первоочередных задач и обеспечение материальными средствами их выполнение. Опыт в оформления патентов и торговых марок организации контроля за исполнительностью в делопроизводстве. Внедрение передовых методов и технологий позволяющих продвижение на рынок, качественно новых услуг.
Генеральный директор, Заместитель командира по тылу в/части, Начальник административно-хозяйственного отдела скрыть
Обновлено 20 ноября
70 000 Р 36 лет Ханты-Мансийск готов к переезду стаж 12 лет и 11 месяцев
Заведующий отделом развития 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
БУ "Государственный художественный музей"
• Организация работы отдела • Управление персоналом • Осуществление популяризации музейных коллекций и культурных ценностей через экскурсионную, культурно – образовательную, культурно – просветительскую деятельности, культурно – массовые и общемузейные мероприятия. • Осуществление продвижения позитивного имиджа Учреждения, проведение рекламных кампаний общей деятельности Учреждения и отдельных мероприятий, расширение информационного пространства, маркетингового и рекламно-информационного обеспечения деятельности Учреждения, установление и развитие связей с общественностью, партнерами, государственными и коммерческим организациями, СМИ. • Осуществление разработки и составления стратегических планов развития коммуникативной деятельности Учреждения. • Осуществление анализа статистических и других показателей деятельности Учреждения. • Осуществление научно – исследовательской деятельности аналитического и прогностического характера по совершенствованию музейного обслуживания населения и организации работы по продвижению выполняемых услуг Учреждения, в том числе и на платной основе с целью максимального информирования потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемых услуг. • Осуществление своевременного формирования ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой и годовой отчетности, участие в формировании сводного отчета государственных и муниципальных музеев округа, систематизации и регулярный учет посещаемости Учреждения, формирование статистических отчетов по количеству посетителей. • Участие в разработке государственного задания. • Осуществление организации и проведения мониторинга посетителей по удовлетворенности качеством и доступностью услуг Учреждения, изучение целевой аудитории, её интересов, запросов музейных услуг, совершенствование форм и методов работы с посетителями. • Осуществление мониторинга показателей по основным направлениям деятельности, изучает и обобщает опыт работы для выявления инноваций в музейной сфере РФ и зарубежных стран с целью улучшения современного состояния музейного обслуживания и обоснования перспектив развития музейного дела, адаптацию музея к изменяющимся социокультурным условиям жизни. • Осуществление разработки единой политики работы со средствами компьютерной техники, обеспечение системного и прикладного программного сопровождения на персональных компьютерах, организацию работы по защите и безопасности вычислительной техники, прикладного программного обеспечения и баз данных, предоставление информационных услуг, обеспечение норм и правил хранения и эксплуатации электронно-вычислительной техники, обучение работников Учреждения работе со средствами персональной техники. • Осуществление мониторинга потребности Учреждения в компьютерной технике, выбор оборудования, необходимого для работы Учреждения, приобретение, установку и настройку технических средств компьютерной техники, выбор и приобретение готовых программных продуктов, необходимых для работы, подбор программных и технических средств для создания и развития локальной сети, установку и сопровождение сети в процессе работы, администрирование локальной сети с целью обеспечения бесперебойного функционирования, защиты и безопасности прикладного и программного обеспечения и баз данных, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники. • Осуществление сбора, подготовки и размещения информации о мероприятиях и деятельности Учреждения на официальном сайте Учреждения и других Интернет ресурсах, разработку, установку, настройку системного и прикладного программного обеспечения официального сайта Учреждения. • Осуществление организации работы оборудования и наполнение программного обеспечения в Центре общественного доступа (ЦОД), обеспечение администрирования системы КАМИС. Достижения: Организация работы выставочного проекта на этапе кубка мира по биатлону 2016 Организация работы окружного выставочного проекта на форуме молодежи Утро-2016. Организация работы государственных музеев округа. Организация работы передвижного выставочного проекта в международном молодежном форуме Утро-2016. Выставочный проект объединил все государственные музеи города, и музей г. Нефтеюганска. Организация всероссийского проекта Ночь в музее в БУ "Государственный художественный музей" Организация выставочный проект «Окружная акция «Музейная Арт-маёвка» Участие в организации международных пленэров Участие музея во всероссийской акции "Спасти и сохранить". Организация круглых столов, панельных конференций, техническое обеспечение Организация передвижных выставочных проектов: ко дню строителя, ко дню нефтяника, совместные проекты с выставочным центром "Югра Экспо". Участие в организации большого количества выездных и стационарных выставок
Директор отдела маркетинга и рекламы, Начальник отдела маркетинга, рекламы, Директор отдела маркетинга, рекламы, Менеджер отдела рекламы скрыть
Обновлено 19 ноября
40 000 Р 31 год Нягань стаж 1 год и 2 месяца
Администратор магазина 1 год и 2 месяца (по июль 2017)
ООО альфа Сургут « красно-белое»
Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина Контроль качества обслуживания клиентов Управление персоналом Осуществление приема, регистрации и решения претензионных ситуаций клиентов.
Обновлено 19 ноября
50 000 Р 35 лет Югорск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 5 месяцев
Бухгалтер 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Спортмастер
Главный бухгалтер, Главный бухгалтер, Бухгалтер, Директор магазина, Директор ресторанов и ночного клуба, Директор магазина ювелирных изделий, Бухгалтер 1 категории, Бухгалтер магазина одежды скрыть
Обновлено 18 ноября
По договоренности 43 года Ханты-Мансийск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Эксперт, проект-менеджер 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Аквабиоцентр
Подготовил и защитил бизнес-план предприятия 1,2 млрд.р. с горизонтом планирования 15 лет, разработал технологический раздел проекта, финмодель и проектный график. Осуществляю экспертное сопровождение проекта.
Генеральный директор, И. О. Директора, советник директора, Директор по маркетингу, Финансовый директор, Генеральный директор, Начальник отдела автоматизации скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.