Резюме «Директор по персоналу» в Ханты-Мансийске

Найдено 810 резюме
После регистрации будет доступно 1 218 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 июля
По договоренности , 44 года , Югорск , готова к переезду в Санкт-Петербург , стаж 17 лет и 8 месяцев
Менеджер по персоналу / руководитель группы по кадрам и социальному развитию 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Югорское управление аварийно-восстановительных работ. ООО «Газпром трансгаз Югорск»
• руководство и координация деятельности группы по кадрам и социальному развитию, организация взаимодействия и рациональное распределения обязанностей сотрудников; • разработка и контроль выполнения перспективных, годовых и текущих планов, бюджетирование и отчетность, работа с организационно-штатной структурой; • ведение и совершенствование системы кадрового учета и делопроизводства, подбор и расстановка персонала с учетом удаленных участков, разъездного и вахтового характера работ; • анализ профессионально-квалификационной структуры персонала с целью ее оптимизации; • организация работы тарифно-квалификационной комиссии, организация и сопровождение смотров-конкурсов профессионального мастерства рабочих филиала; • организация и проведение аттестации работников филиала: методическое и информационное сопровождение, участие в работе аттестационных комиссий, анализ результатов аттестации и контроль выполнения мероприятий, сформированных по результатам аттестации; • формирование и подготовка резерва кадров: оценка персонала и формирование кадрового резерва, участие в составлении планов карьеры и контроль их выполнения, организация обучения и подготовки кадрового резерва, анализ эффективности подготовки резерва кадров по качественным и количественным показателям; • контроль за соблюдением требований трудового законодательства, коллективного договора и выполнения приказов (распоряжений) по направлению деятельности; • анализ, формирование и представление (заинтересованным сторонам) установленной отчетности; • внедрение инструментов немонетарной мотивации сотрудников, подготовка и оформление материалов для представления работников к различным видам наград Численность управления более 600 чел. Личный опыт постановки системы управления персоналом (в полном объеме) в Югорском УАВР с «нуля» (start ap), включая автоматизацию и IT-процессы
Ведущий специалист по кадрам, Старший специалист по кадрам/техник службы ЭХЗ скрыть
Обновлено 20 апреля
90 000 Р , 36 лет , Когалым , готов к переезду в Уфу , стаж 10 лет и 2 месяца
Ведущий инженер-руководитель группы отдела организации труда и заработной платы 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО КФ "БКЕ" (бурение нефтяных и газовых скважин)
1. Руководство группой по оплате и нормированию труда Отдела, организация и контроль за процессом разработки, и внедрения норм времени и выработки, руководство работой по пересмотру норм времени и нормативов обслуживания. 2. Организация разработки и внедрения руководящих и методических материалов по вопросам организации, нормирования и оплаты труда, совершенствования процесса управления производством на основании современных нормативных материалов применительно к требованиям производственного процесса. 3. Решение вопросов бюджетного планирования, составление смет затрат, расчеты повышения экономической эффективности производства, мероприятия по снижению затрат на производство. 4. Формирование расчета по фонду заработной платы и выплатам социального характера для обоснования стоимости работ, выполняемых по договорам (контрактам) с заказчиками, а также по расчетам индекса удорожания по заработной плате в сметной стоимости и договорных ценах. 5. Работа по анализу использования квалифицированных кадров, определение необходимого для производственного процесса численно–квалификационного состава работников. 6. Анализ и контроль использование средств на оплату труда по статьям выплат фонда заработной платы и выплат социального характера по структурным подразделениям, соблюдение применения Положения о порядке определения причитающегося фонда заработной платы и выплат социального характера. 7. Контроль над правильностью применения установленных тарифных ставок и окладов в соответствии с нормативными документами, соблюдением оснований для применения доплат, надбавок к тарифным ставкам и окладам, компенсирующих выплат. 8. Работа в группе по проекту KPI в части установления показателей, контроля выполнения и определения размера выплат руководителям среднего звена основного и вспомогательного производства.
Ведущий инженер отдела организации труда и заработной платы, Директор, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Инженер по организации и нормированию труда 1 категории скрыть
Бесплатная вакансия в Ханты-Мансийске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 11:25
45 000 Р , 41 год , Ханты-Мансийск , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Продавец-консультант, продавец-кассир 4 месяца (по июнь 2017)
Tele2
Заведующий структурного подразделения МБОУ СОШ № 165 Казачьего кадетского корпуса, учитель технологи, Менеджер концертного зала, Воспитатель, Педагог дополнительного образования, Руководитель кадетской роты, военный руководитель, учитель технологии и ОБЖ, Офицер-воспитатель, Столяр-плотник, Слесарь по ремонту парогазотурбинного оборудования, Охранник службы безопасности, Оператор, командир отделения скрыть
Обновлено в 09:17
По договоренности , 28 лет , Лангепас , стаж 2 года и 10 месяцев
Администратор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Красное и белое
Управление деятельность магазина, организация работы линейного персонала и выполнение планов продаж, обучение персонала, работа с внутренней документацией.
Обновлено в 08:32
По договоренности , 45 лет , Когалым , стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник службы кадров 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "БПО Сервис" ИДИСИ ГРУПП (ремонт нефтяного оборудования)
Обязанности: Руковожу всей деятельностью службы контролирую штатную расстановку; подбор кадров; разработку и подготовку к утверждению Положений по направлению деятельности службы; контролирую порядок приема на работу, увольнения, переводов, перемещений, соблюдение гарантий и льгот, обобщаю и анализирую итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, осуществляю связь с госструктурами по направлению деятельности; готовлю наградные листы для награждения и поощрения, представлению на конкурсы, контролирую проведение аттестации; взаимодействие СК с госструктурами (ЦЗ, ПФ РФ, соц.защита, администрация города, округа); разрабатываю тексты трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, визирую заявлений на все виды отпусков, осуществляю контроль за исполнением графика предоставления ежегодных отпусков, анализирую использования отпусков работниками, обеспечиваю оформление увольнения сотрудников по сокращению штата: подготавливаю письменные уведомления в профком, в Центр занятости, определяю круга лиц на преимущественное право оставления на работе, подготавливаю текст письменного уведомления, определяю наличие вакантных должностей в Обществе; обеспечиваю контроль за ведением единой установленной документации по кадровому учету, вношу изменения во внутренние локальные документы, готовлю ответы на запросы граждан, госструктур, проверяющих органов, разрабатываю комплексный план по работе с персоналом, участвую в работе комиссий, составляю отчеты: ежеквартальный анализ по работе с персоналом, по резерву кадров, трудовой дисциплине, обеспечиваю формирование резерва кадров: подготавливаю отчетность и анализ работы с резервом: по возрасту, образованию, опыту работы, изучение деловых и профессиональных качеств, отчетности по резерву, составление плана для резервистов; составляю список на поощрения ведомственными, отраслевыми, государственными, окружными наградами, составляю заявки на награды на текущий год по кварталам; организую профессиональное обучение персонала, готовлю мероприятия, проекты программ по обучению персонала, а так же провожу работу со сторонними УЦ; готовлю план по обучению кадров с определением затрат на обучение, утверждаю его, анализирую качество результатов подготовки кадров, заключаю договора, подготавливаю ордера на оплату за обучение, веду контроль за расходованием средств на подготовку, веду все виды установленной отчетности по подготовке кадров, молодым специалистам, студентам- практикантом, резерву, аттестации, образованию, отчетности по договорам и др., формирую информацию о совместной деятельности с ВУЗами, СУЗами, заключаю договора на производственную практику, работаю с учебными заведениями (заключение договоров о сотрудничестве, оформление направлений на учебу и заключение 3-х сторонних договоров); организую работу с молодыми специалистами, подготавливаю пакет документов для доплат молодым специалистов по Положению. Подготавливаю и формирую сметы затрат по работе с персоналом, формирую заявки потребности молодых специалистов; Изучаю законодательные и нормативные и правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; перспективы развития Общества; трудовое законодательство; структуру и штаты Общества, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию Общества; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения Общества кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале Общества; Организую работу по табельному учёту; методы учёта движения кадров, порядок составления установленной отчётности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии и психологии; основы профессиональной ориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, телекоммуникации и связи; правила и нормы охраны труда.
Начальник службы кадров, Специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Начальник службы по персоналу скрыть
Обновлено в 08:15
По договоренности , 30 лет , Югорск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 1 год и 9 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 1 год и 9 месяцев (по июль 2017)
ооо"кари"
Управление персоналом, работа с документами, контроль продаж, приём м вывоз товара
Обновлено в 07:37
По договоренности , 36 лет , Нягань , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Финансовый директор 1 год и 6 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО Юграстройтранс
Определение финансовой политики компании, разработка и осуществление мер по обеспечению финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из целей и перспектив развития, по определению источников финансирования. Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением. Разработка планов продаж работ, услуг, затрат на производство и продажу работ, услуг, подготовка предложении по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства. Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств. Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли. Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании и разработка мероприятий по повышению эффективности управления финансами.
Заместитель управляющего головного отделения, Заместитель управляющего Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела продуктов для юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора кредитования юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Начальник отдела сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Начальник сектора сопровождения и оформления банковских операций Няганского ОСБ№8448, Ведущий инспектор по РКО Юридических лиц Няганского ОСБ№8448, Старший инспектор по работе с юридическими лицами Няганского ОСБ№8448 скрыть
Обновлено в 07:15
60 000 Р , 36 лет , Нягань , стаж 4 года и 9 месяцев
Заместитель директора магазина 4 года и 9 месяцев (по май 2017)
ПАО Детский мир
Площадь магазина 1300 кв.м. Количество подчиненных 24 человек - организация, планирование и координация деятельности магазина - контроль и обеспечение выполнения сотрудниками магазина правил работы в торговом зале, обеспечение выполнение сотрудниками магазина трудового распорядка. - составление и контроль соблюдения графика работы сотрудников магазина - ведение документации, необходимой для работы магазина, в соответствии со стандартами, внутренними правилами Компании и правилами торговли - работа с покупателями с целью осуществления продаж, предоставление покупателям информации по товарам и услугам, предоставляемых в магазинах Компании - презентационная работа - обеспечение ротации сотрудников магазина по торговым зонам - контроль соблюдения стандартов внешнего вида сотрудников Компании - организация и контроль работы по обеспечению сохранности товарно-материальных ценностей - организация работы магазина, с целью достижения основных показателей KPI - участие в отборе, найме, обучении и оценке сотрудников в соответствии с нормативными документами компании - анализ продаж, составление индивидуальных листов заданий для продавцов-кассиров - организация, контроль и участие в ревизионной деятельности
Обновлено в 03:32
50 000 Р , 31 год , Пыть-Ях , стаж 5 лет и 9 месяцев
Супервайзер 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Монэкс Трейдинг"
· управление персоналом · анализ продаж, заказ товара · обеспечение выполнения плана продаж и развитие магазина · взаимодействие с внешними проверяющими органами · проведение инвентаризаций · контроль за оформлением зала · решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов · проведение собеседований · оценка персонала · проведение аттестации персонала
Директор магазина Магнит Косметик, Офис-менеджер скрыть
Обновлено 20 июля
95 000 Р , 40 лет , Нягань , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО "ТК "МЕГАПОЛИС"
• Разработка и реализация проекта по созданию полноценного филиала в г. Нягань; • Полное руководство филиалом (продажи, контроль склада, дебиторской задолженности, отчетность вышестоящему руководству, АХО). • Руководство отделом продаж (выполнение функции РГТА, построение маршрутов, ПА, обучение ТА в ПС и офисе. • Финансовое и маркетинговое планирование, оценка рисков. Формирование бюджета расходной/доходной части; • Операционное руководство всеми подразделениями. Управление персоналом. Общая численность около 15 человек; • Подбор персонала, определение в потребности и организация процесса обучения. Разработка и внедрение стандартов работы, регламента взаимодействия между подразделениями. Создание внутренней нормативной документации; • Заключение договорных отношений с поставщиками товаров и услуг, необходимых для осуществления текущей финансово-хозяйственной деятельности; • Защита имущественных интересов предприятия в органах государственной власти и управления. Достижения: - Открытие филиала с нуля и вывод проекта на рентабельность за 3 месяца вместо запланированных 6-ти - Заключены контракты с 90% розничных партнеров на территории зоны ответственности - Стабильное перевыполнение планов продаж. Повышение рейтинга филиала в компании - Построение сильной команды (минимум текучести кадров)
Обновлено 20 июля
30 000 Р , 35 лет , Нягань , стаж 4 года и 8 месяцев
Администратор 11 месяцев (по настоящее время)
БУ Няганская городская поликлиника
Директор магазина, Старший продавец, Старший продавец скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 37 лет , Когалым , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 4 месяца
Юрисконсульт 1 категории 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС"
Проведение правовой экспертизы, согласование, принятие участия в составлении проектов договоров, соглашений, контрактов. Обеспечение правовой поддержки при проведении переговоров с контрагентами по вопросам заключения договоров, соглашений и контрактов, изменения и дополнения их условий, а также при рассмотрении и урегулировании разногласий по ним. Правовое сопровождение процесса исполнения условий заключенных договоров, соглашений, контрактов. Принятие мер правового характера по фактам нарушения прав и законных интересов организации, в том числе: составление и направление исков, претензий, жалоб, заявлений и ходатайств, направленных на устранение нарушений договорных обязательств, взыскание задолженности, противодействие иным нарушениям прав и законных интересов организации. Представление интересов организации в государственных, судебных, административных учреждениях и других организациях.
Юрисконсульт 1 категории, Директор, Заместитель директора, Юрисконсульт, Начальник отдела кадров, Начальник организационного отдела, Заведующий отделом по правовой и кадровой работе, Ведущий специалист отдела по правовой и кадровой работе скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 33 года , Нягань , готова к переезду , стаж 9 лет и 11 месяцев
Директор 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Евросеть
Работа с персоналом, выполнение планов, заполнение банковских договоров, мониторинг
Обновлено 17 июля
50 000 Р , 25 лет , Ханты-Мансийск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Директор магазина 4 месяца (по январь 2017)
ИП Калугина Е.В. сеть магазинов Snowimage
Организация и управление эффективной работой персонала магазина, в соответствии с принятыми в компании стандартами; Наем и обучение новых сотрудников; Взаимодействие с отделом персонала по всем вопросам, связанных с приемом, стажировкой, обучением, аттестацией, ротацией и любым другим вопросам, касающимся работы персонала компании; Мерчандайзинг; Ведение документации магазина, составление отчетности в соответствии с установленным порядком; Расчет заработной платы сотрудникам магазина; Проведение инвентаризации. Руководство коллективом 5 человек; Формат магазина 155 м.кв Увеличение продаж; Качества обслуживания; Предотвращение недостач, пересортов; Успешно пройденная аттестация. Увольнение, по причине, закрытия магазина. Рекомендации с последнего места работы, предоставит региональный директор
Продавец-консультант, Управляющий магазином, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 июля
40 000 Р , 25 лет , Ханты-Мансийск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Директор магазина 4 месяца (по январь 2017)
ИП Калугина Е.В. сеть магазинов Snowimage
Организация и управление эффективной работой персонала магазина, в соответствии с принятыми в компании стандартами; Наем и обучение новых сотрудников; Взаимодействие с отделом персонала по всем вопросам, связанных с приемом, стажировкой, обучением, аттестацией, ротацией и любым другим вопросам, касающимся работы персонала компании; Мерчандайзинг; Ведение документации магазина, составление отчетности в соответствии с установленным порядком; Расчет заработной платы сотрудникам магазина; Проведение инвентаризации. Руководство коллективом 5 человек; Формат магазина 155 м.кв Увеличение продаж; Качества обслуживания; Предотвращение недостач, пересортов; Успешно пройденная аттестация. Увольнение, по причине, закрытия магазина. Рекомендации с последнего места работы, предоставит региональный директор
Продавец-консультант, Управляющий магазином, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 17 июля
50 000 Р , 32 года , Ханты-Мансийск , готова к переезду в Набережные Челны , стаж 4 года и 11 месяцев
Руководитель секции 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО"Лента"
Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж. Заключение договоров с поставщиками товаров. Контроль остатков, составление заявок. Организация приема товара по качеству и срокам годности, его выкладки и ротации. Хранение товара. Возврат товара. Оформление, наличие товара для текущих акций. Контроль и организация рабочего процесса.
Обновлено 17 июля
45 000 Р , 30 лет , Югорск , стаж 3 года и 5 месяцев
Директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ТВОЁ
Полное ведение документооборота магазина: проведение собеседования, трудоустройство персонала, оформление в соответствии с ТК РФ, проведение инструктажа на рабочем месте, по ПБ и др, Контроль торгового зала (своевременная выкладка товара, контроль работы за продавцами). Выполнение поставленных задач, решение конфликтных ситуаций, мотивация персонала
Обновлено 16 июля
По договоренности , 45 лет , Лангепас , стаж 17 лет и 8 месяцев
Продавец 3 месяца (по настоящее время)
Склад-магазин "Эдем"
ИО Заведующей магазина, Продавец-кассир, Продавец-кассир, Рабочий по обслуживанию здания скрыть
Обновлено 13 июля
40 000 Р , 33 года , Ханты-Мансийск , готов к переезду в Тюмень , стаж 3 года и 5 месяцев
Директор магазина 3 года и 5 месяцев (по март 2017)
Ханты-Мансийское ГорПо
Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина, выполнение плана продаж, постановка целей и задач магазина, обучение персонала магазина, работа с поставщиками, составление отчетности, работа с контролирующими и надзорными органами. В подчинении 20 чел.
Обновлено 13 июля
45 000 Р , 40 лет , Ханты-Мансийск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 4 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадрового и юридического сопровождения 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МАУ "Комбинат школьного питания"
Общее руководство отделом, подбор персонала, ВУС, участие в разработке системы оплаты труда и мотивации персонала, отчетность в контролирующие и вышестоящие организации, представление интересов учреждения в ГИТ, судах, иных контрольно-надзорных органах. ОТ и ТБ. Организовал работу отдела с "нуля", разработал все основные документы по кадровым вопросам и охране труда. Выиграл все трудовые споры в пользу организации. Договорная работа. Юридическое сопровождение закупочной деятельности. Успешное представление интересов учреждения в УФАС.
Обновлено 12 июля
70 000 Р , 36 лет , Ханты-Мансийск , готов к переезду , стаж 12 лет и 7 месяцев
Заведующий отделом развития 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
БУ "Государственный художественный музей"
• Организация работы отдела • Управление персоналом • Осуществление популяризации музейных коллекций и культурных ценностей через экскурсионную, культурно – образовательную, культурно – просветительскую деятельности, культурно – массовые и общемузейные мероприятия. • Осуществление продвижения позитивного имиджа Учреждения, проведение рекламных кампаний общей деятельности Учреждения и отдельных мероприятий, расширение информационного пространства, маркетингового и рекламно-информационного обеспечения деятельности Учреждения, установление и развитие связей с общественностью, партнерами, государственными и коммерческим организациями, СМИ. • Осуществление разработки и составления стратегических планов развития коммуникативной деятельности Учреждения. • Осуществление анализа статистических и других показателей деятельности Учреждения. • Осуществление научно – исследовательской деятельности аналитического и прогностического характера по совершенствованию музейного обслуживания населения и организации работы по продвижению выполняемых услуг Учреждения, в том числе и на платной основе с целью максимального информирования потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемых услуг. • Осуществление своевременного формирования ежемесячной, ежеквартальной, полугодовой и годовой отчетности, участие в формировании сводного отчета государственных и муниципальных музеев округа, систематизации и регулярный учет посещаемости Учреждения, формирование статистических отчетов по количеству посетителей. • Участие в разработке государственного задания. • Осуществление организации и проведения мониторинга посетителей по удовлетворенности качеством и доступностью услуг Учреждения, изучение целевой аудитории, её интересов, запросов музейных услуг, совершенствование форм и методов работы с посетителями. • Осуществление мониторинга показателей по основным направлениям деятельности, изучает и обобщает опыт работы для выявления инноваций в музейной сфере РФ и зарубежных стран с целью улучшения современного состояния музейного обслуживания и обоснования перспектив развития музейного дела, адаптацию музея к изменяющимся социокультурным условиям жизни. • Осуществление разработки единой политики работы со средствами компьютерной техники, обеспечение системного и прикладного программного сопровождения на персональных компьютерах, организацию работы по защите и безопасности вычислительной техники, прикладного программного обеспечения и баз данных, предоставление информационных услуг, обеспечение норм и правил хранения и эксплуатации электронно-вычислительной техники, обучение работников Учреждения работе со средствами персональной техники. • Осуществление мониторинга потребности Учреждения в компьютерной технике, выбор оборудования, необходимого для работы Учреждения, приобретение, установку и настройку технических средств компьютерной техники, выбор и приобретение готовых программных продуктов, необходимых для работы, подбор программных и технических средств для создания и развития локальной сети, установку и сопровождение сети в процессе работы, администрирование локальной сети с целью обеспечения бесперебойного функционирования, защиты и безопасности прикладного и программного обеспечения и баз данных, техническое обслуживание и ремонт вычислительной техники. • Осуществление сбора, подготовки и размещения информации о мероприятиях и деятельности Учреждения на официальном сайте Учреждения и других Интернет ресурсах, разработку, установку, настройку системного и прикладного программного обеспечения официального сайта Учреждения. • Осуществление организации работы оборудования и наполнение программного обеспечения в Центре общественного доступа (ЦОД), обеспечение администрирования системы КАМИС. Достижения: Организация работы передвижного выставочного проекта "Сокровище в палатке" на этапе кубка мира по биатлону 2016 Организация работы передвижного выставочного проекта в международном молодежном форуме Утро-2016. Выставочный проект объединил все государственные музеи города, и музей г. Нефтеюганска. Организация всероссийского проекта Ночь в музее в БУ "Государственный художественный музей" Организация выставочный проект «Окружная акция «Музейная Арт-маёвка» Участие в организации международных пленэров Участие музея во всероссийской акции "Спасти и сохранить". Организация круглых столов, панельных конференций, техническое обеспечение Организация передвижных выставочных проектов: ко дню строителя, ко дню нефтяника, совместные проекты с выставочным центром "Югра Экспо". Участие в организации большого количества выездных и стационарных выставок
Директор отдела маркетинга и рекламы, Начальник отдела маркетинга, рекламы, Директор отдела маркетинга, рекламы, Менеджер отдела рекламы скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 45 лет , Ханты-Мансийск , стаж 6 лет
Заместитель директора по развитию 8 месяцев (по август 2010)
музей природы и человека
- Организация установления и развития связей с общественностью, содействие укреплению позитивного общественного имиджа учреждения; - Разработка проектов, направленных на освоение новых сегментов рынка реализации музейных и информационных продуктов и сервисов; - Проектирование и обработка схем партнерского взаимодействия музея; - Организация работы сайта музея, наполнения его информационными материалами; - Организация работы пресс-службы. Мониторинг публикаций, репортажей и обзоров на ТВ, радио, в прессе и сети Интернет. Данные цели были успешно достигнуты.
Обновлено 11 июля
По договоренности , 37 лет , Когалым , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Управляющий магазином 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Галамарт
1) Контроль работы персонала, постановка задач, контроль соблюдения стандартов компании; 2) Бюджетирование магазина, контроль соблюдения бюджета; 3) Проведение промо-акций, контроль эффективности проходящих акций; 4) Работа с персоналом: наставничество, обучение; 5) Заказ товара (соблюдение параметров заказа - сезонность, проходящие акции, акции у конкурента, доля непродаж, скорость продаж и т.д.); 6) Взаимодействие с прочими структурами (налоговая, администрация, арендодатель и т.д.);контроль соблюдения стандартов компании в магазине; кассовая дисциплина; отчетность перед головной организацией; 7) Проведение промежуточных инвентаризаций, контроль сохранности ТМЦ, движения ТМЦ; 8) Проведение презентаций по проблемным группам, по группам с высокой маржой и т.д. 9) Участие в изменение наценки на отдельные позиции в зависимости от проблемы (мониторинг конкурентов, непродажи, распил и т.д.).
Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина, Директор магазина (, Финансовый контролер скрыть
Обновлено 11 июля
50 000 Р , 49 лет , Югорск , стаж 25 лет и 7 месяцев
Управляющая рестораном 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Гостиница "Сибирская" ресторан Лас Вегас
Организация работы предприятия, набор персонала, обучение, ведение нормативной документации, сотрудничество с проверяющими органами, повышение эффективности предприятия, продвижение, инвентаризации, анализ деятельности, составление графиков, табелей, 1С торговля, склад, интернет, работа с программой АЙККО
Директор торговой сети, заведующий производством, директор супермаркета, завед.кафе скрыть
Обновлено 11 июля
40 000 Р , 32 года , Советский , стаж 7 лет и 11 месяцев
Управляющий 8 месяцев (по настоящее время)
585,Золотой
Выполнение основных экономических показателей открытие и закрытие рабочей смены магазина документооборот, отчетность организация приемки и выкладки товара согласно стандартам компании, мерчендайзинг обеспечение сохранности ТМЦ и контроль кассовой дисциплины управление персоналом: распределение функциональных обязанностей, проведение собраний, мини-тренингов.
Управляющий, Управляющий, Директор группы магазинов, Управляющий магазином, Старший товаровед, Товаровед, Администратор-продавец, Дизайнер-конструктор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.